Connaître les différents statuts possibles
Pour intervenir au CREPS, il existe plusieurs cas de figures.
Selon les statuts, des démarches administratives sont à prévoir pour le recrutement et/ou la mise en paiement (vacation ou prestation).
Toutefois, dans tous les cas de figure, un CV détaillée et à jour sera demandé, ainsi que la carte professionnelle à jour dans le cas d’intervention dans le champ de l’encadrement sportif.
Statuts
Vacataire : vous êtes salarié(e) par le CREPS le temps de votre intervention (vacation). Des démarches administratives sont à prévoir.
Prestataire en convention : une structure conventionne avec le CREPS et vous met à disposition pour intervenir au CREPS. Des démarches administratives sont à prévoir pour la structure.
Prestataire sous devis/bon de commande/facture : vous êtes indépendant et intervenez à votre propre compte pour le CREPS. Des démarches administratives sont à prévoir.
Mis à disposition : vous êtes fonctionnaire d’un autre établissement et venez intervenir au CREPS. Aucune démarche administrative n’est à prévoir.
Bénévole : vous ne souhaitez pas être rémunéré pour votre intervention. Aucune démarche administrative n’est à prévoir.